Karol Lucero sobre la nueva polémica que enfrenta: "Es súper desmotivante"

Karol Lucero enfrenta una nueva polémica. Algunos colaboradores de su podcast Like Media lo han acusado de abusar de sus servicios y de no recibir remuneración alguna por su trabajo. 

"Se parte del error de decir que son trabajadores, porque no es una empresa, no es un trabajo, como existen más de mil en Chile. Esto no es una productora, es un canal de Youtube colaborativo que hacemos entre varios jóvenes. Ellos vienen cuando quieren, cuando pueden (...) No es un trabajo porque no generamos recursos. Nosotros en Youtube generamos con suerte 30 mil pesos mensuales que no alcanzan ni para pagar la cuenta de Internet. La oficina, los equipos, los gastos comunes y todo eso lo hago desde mi bolsillo", señaló Lucero a Lun.

Karol explicó que la única razón por la que mantiene Like Media es para mantenerse conectado en el mundo de los medios, luego que hace seis años salió de la televisión. 

"Ya llevo desempleado de las comunicaciones hace seis años, entonces es una forma de reconectarme con la audiencia a través de mi propio podcast. Un canal de Youtube después de 5 años podría transformarse en un negocio o una empresa como ha pasado en muchos casos. Pero este tipo de situaciones son súper desmotivantes cuando uno está partiendo, cuando uno está haciendo algo simplemente por comunicar", agregó. 

Las versiones de los jóvenes que han trabajado y trabajan actualmente en Like Media se contraponen. 

" A veces estuve desde las 10 de la mañana hasta las 9 de la noche. Iba de lunes a jueves. Iba a conciertos a trabajar. No había ni locomoción ni colación (...) Desde el comienzo supe que era sin pago, pero el problema es el trato y cómo nos usa. Me hizo  (Lucero) firmar un documento de word que no es ante notario ni un abogado, que no tiene ninguna validez, donde se resguarda él. Nunca hice una boleta de honorarios, ni una transferencia como pago, nada", señaló Ignacio Iborra quien colaboró 15 meses en Like Media.

"Lo veo como una actividad recreativa. No tenemos horarios fijos, a veces el programa sale a las 6 o 7 de la tarde. Con suerte voy una vez al mes y coordino cosas por teléfono. A mí si me ha servido porque ahora tengo un trabajo que logré por generar lazos y contactos. Jamás he visto malos tratos ni acoso", comentó Carolina Cifuentes quien se desempeña como productora del podcast. 

Más allá de las opiniones, la ley, según Valentina Cárdenas, académica de derecho laboral de la UNAB, que fue entrevistada por Lun, es clara, ya que si no se trata de prácticas o pasantías "estos jóvenes deberían tener algún tipo de contrato, no necesariamente laboral, pero algún tipo de contratación por las labores que realizan", señaló.